L’Unione padronale svizzera si oppone ai principi rivendicati dai sindacati, quali i salari minimi o le misure di protezione dei delatori.
Il padronato rivendica un mercato del lavoro flessibile e liberale. Riguardo al 2. pilastro reclama un adattamento del tasso di conversione.
L’UPS giustifica questo attacco con l’aumento dello 0.6% dell’effettivo degli impiegati nel 2011 e un tasso di disoccupazione che – se confrontato ai livelli internazionali – si mantiene basso.
Un successo ottenuto grazie alla flessibilità e all’apertura del mercato del lavoro svizzero, ha indicato lunedì Valentin Vogt, presidente dell’UPS.
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